v.微管理
ACTON POINT: Do you micromanage your emloyees? 你是否对你的员工进行了微观管理？
My supervisor likes to micromanage everything in the office. 我的上司喜欢管任何微不足道的小事。
We wish to empower our people rather than micromanage them. 我们赋予员工广泛的权力，而不进行琐碎的管理。
It was their intent to micromanage the issues, to become part of the process. 他们的目的是为了微观处理这个问题，使之成为整个过程中的一部分。
Governments are ill placed to micromanage the incentive structure within banks. 政府并不具备对银行间的激励结构进行微观管理的条件。
Convey confidence in your team: Avoid the temptation to micromanage. 展现对团队的信心：避免微管理的诱惑。
